"Każdy projekt, który ma strukturalny plan pracy, strukturę kosztów i odpowiedni system zbierania danych, może wykorzystać metody wartości wypracowanej."
Alan Webb

Pm in Touch

"W teorii i praktyce zarządzania organizacjami widoczna jest silna tendencja do zwiększania roli i zakresu wykorzystania zarządzania projektami. Przyczyn takiej sytuacji można wymienić bardzo wiele, a do najważniejszych z nich należą: chęć dopasowania produktów lub usług do zindywidualizowanych wymagań klientów oraz bardzo szybki postęp technologiczny umożliwiający ciągłe udoskonalanie wyrobów."
Remigiusz Kozłowski

Plany typu 'Wszystko pójdzie gładko' są zaskakująco powszechne. Jak sama nazwa wskazuje, ich podstawowym założeniem jest brak jakichkolwiek problemów w trakcie realizacji projektu. [...] Założenie to jest kompletnie nierealistyczne, nie zostawia żadnego pola manewru i obniża szanse sukcesu prawie do zera.
Paweł Pietras

Plany typu 'Wszystko pójdzie gładko' są zaskakująco powszechne. Jak sama nazwa wskazuje, ich podstawowym założeniem jest brak jakichkolwiek problemów w trakcie realizacji projektu. [...] Założenie to jest kompletnie nierealistyczne, nie zostawia żadnego pola manewru i obniża szanse sukcesu prawie do zera.
Paweł Pietras

Strona główna

Biznes narzeka na niską jakość realizowanych celów? Projekty zbyt często przekraczają ustalony harmonogram i budżet? Wydatki systematycznie rosną, a organizacja stoi w miejscu? Musisz to zmienić!

Z naszą pomocą odczuwalnie przyspieszysz rozwój swojej firmy!

 

Praktyczna wiedza, doświadczeni trenerzy, sprawdzona jakość – współpraca z nami to pewność, że inwestujesz w realne efekty!

Podpowiemy Ci w jaki sposób osiągnąć zamierzone cele i podnieść efektywność w realizacji projektów. Będziemy niezawodnym partnerem, który pomoże Ci osiągnąć sukces w zarządzaniu projektami. Sprawdź nas…

Idea współpracy z Państwem zakłada zaangażowanie pracowników w budowanie swego rodzaju systemu opartego na kompetencjach specjalistycznych i profesjonalnych oraz rozwiązaniach metodycznych skonstruowanych adekwatnie do potrzeb i charakteru organizacji. Chcemy, by dialog ten przyjął formę warsztatów, eksperckich paneli dyskusyjnych i szkoleń, a każdy etap prac kończył się precyzyjnie zdefiniowanymi rezultatami, które będą mogli Państwo na bieżąco monitorować i kontrolować.